Mit einem Menschen muss man zusammen leben, um ihn zu kennen. (Konfuzius) Die Bewerbertest - Verfahren bzw. Eignungstest - Methode  „assessment at home" optimiert und objektiviert die Personalauswahl bei gleichzeitiger Verringerung des Auswahlaufwandes im Unternehmen oder der Verwaltung. Es ist eine erprobte fachliche Methode, welche durch Lösungen von Dirk Liesch Consult unterstützt werden kann. Die Auswahl von Bewerbern für eine zu besetzende Position oder Lehrstelle, ist außer bei hochqualifizierten Positionen, aufgrund der Anzahl von Bewerbungen insbesondere für KMU ein arbeitsintensiver Prozess mit oft begrenzter Möglichkeit zu einer objektiven Entscheidung. Das von Dirk Liesch Consult entwickelte „Bewerbertestverfahren" erhöht die Objektivität im Auswahlprozess und reduziert den Aufwand bei der Personalauswahl wesentlich.