"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, die Holz beschaffen, Werkzeuge vorbereiten, sondern lehre sie die Sehnsucht nach den endlosen Weiten des Meeres." (Antoine de Saint-Exupery) Impuls-Workshop: Interviewmethode Die Interviewmethode ist eine sehr effektive Wissenstransfermethode, die in unterschiedlichen Anwendunsszenarien einsetzbar ist, z.B.: - Führungskraft-/Mitarbeiterwechsel
- Erschließung vom impliziten Expertenwissen
- Azubi-Ausbildung
- Mitarbeiter-Einarbeitung
- Generationswechsel = 50+ Thematik
- Projekt - Debriefing
- u.v.a.
Sie ist sowohl für KMU als auch für Großunternehmen und Verwaltungen gleichermaßen geeignet. Der entscheidende Vorteil dieser Interviewmethode und Grundlage ihres Erfolges und Akzeptanz ist: Der Experte hat fast KEINEN Aufwand !!! Der Impuls-Workshop "Interview-Methode" macht die Teilnehmer nicht nur mit dieser hocheffizienten Methode des Wissenstransfers bekannt und vermittelt konkrete Einsatzszenarien im Unternehmen, sondern enthält im praktischen Teil einen kompletten Beispielablauf, den die Teilnehmer während des Workshops selbst erfahren. Beginnend mit der Planung und Durchführung mindestens eines Beispiel-interviews, wird auch die Aufzeichnung und Aufbereitung des Ergebnisses bis hin zur Einstellung in einen Wissenspool und Nutzung dieses durch die Mitarbeiter als Gesamtprozess im Workshop komplett erlebt und umgesetzt. Als Ergebnis sind die Teilnehmer in der Lage selbständig effiziente Einsatzmöglichkeiten dieser Wissenstransfer-Methode im Unternehmen zu erkennen und die Methode in diesen Bereichen einzuführen. | 
